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上传时间:2012-11-18 来源:公司员工宿舍管理制度

为了使住宿的每位员工更好的学习、生活和工作,维护好员工宿舍的正常秩序,伊犁办特制定本制度: 1、宿舍内所有的公共财产(如电视机、卫浴设备、厨具、门窗,床上用品等...

员工宿舍管理制度 一、宿舍日常管理程序 1、宿舍分配 1.1.酒店每一位员工均有权申请入住宿舍; (对有住宿困难或外地员工均可以申请入住宿舍 优先) 1.2.宿舍的房间,床位分配,按员工应该享有的住宿标准和“同部门同岗位集中安排”的原 则予以分配 1.3.宿舍管理员每月底统计宿舍住宿情况,填写《员工宿舍住宿情况一览表》 ,经审核,交 薪酬福利主管签认,当员工入住情况发生变化时,宿舍管理员需及时做出相应的调整。

2、入住管理 员工入住宿舍,分新入职员工申请入住和在职员工申请入住。

2.1.新入职员工申请入住手续的办理 1)要求入住宿舍的新入职员工,到人力资源部办理入住手续,工作时间内随到随办; 原则上是员工实习期前 3 天不提供,特殊情况经用人部门与人力资源部协调处理。

2)由申请宿舍本人填写《员工住宿申请表》交部门负责人签认,经人力资源部审批后,根 据 《员工住宿情况一览表》 以及员工职务岗位班次等情况, 安排相应的宿舍区、 房间与床位; 2.2.在职员工申请入住手续的办理 1)申请入住员工到人力资源部领取并填写《员工住宿申请表》经所属部门负责人及人力资 源部负责人签名确认后办理; 2)对曾在宿舍住宿过的员工,人力资源部需查阅该员工过去的住宿记录(有无违反宿舍管 理规定的行为)对因多次违反宿舍纪律曾被取消住宿资格的员工,人力资源部应拒绝受理, 并将有关情况知会部门负责人; 3)对符合入住条件的员工,经审批后人力资源部根据《员工宿舍住宿情况一览表》及员工 职务、岗位、班次等情况,安排相应的宿舍区、房间与床位,并在《员工住宿申请表》上签 名后发放房间及衣柜钥匙并协助其入住; 2.3.员工需在办理入住手续后三天之内入住宿舍, 如在规定时间内未入住, 且未向宿舍管理 员或人力资源部说明原因者,视为放弃入住,其安排的宿舍、床位、人力资源部可按入住条 件另分配给其他申请入住员工; 3、调房(床)管理 3.1.一经安排住宿,不得调床或调房,因职务, 岗位变化原因或其他特殊原因, 必须征得人力 资源部同意可申请调房或调床; 3.2.调房(床)程序 1)调床或调房员工至人力资源部领取《员工宿舍调房(床)申请单》 ,经所在部门负责人及 人力资源部签批后,方可办理; 2)人力资源部查实《员工宿舍一览表》 ,根据宿舍住宿情况和员工的调房(床)条件,在条 件允许下为申请调房(床)员工重新安排相应宿舍区、房间或床位, 3)员工住宿期间需服从宿舍管理员的安排,集体宿舍搬至新址时秉着原有位置进行搬置, 如特殊原因需调换床位者,可先自行协商,调换结果必须到人力资源部填写《员工宿舍调房 (床)申请单》 ; 4)调换过程中未达到协商目的时,人力资源部根据情况进行协调; 5)宿舍日常管理包括建立员工住宿档案及宿舍的出入管理、安全管理、卫生管理、来访管 理、设施管理、钥匙管理、检查评比、违纪管理等 4、宿舍档案管理 4.1.人力资源部将住宿员工按房号、部门、工号等细分,填写《宿舍员工入住登记表》并及 时更新; 4.2.人力资源部将退房员工按退房类别、部门、房号等细分,填写《住宿员工一览表》 ,每 月更新一次; 4.3.每月末将本月住宿情况汇成员工宿舍月报表 (月报内容包括宿舍员工入住登记、 宿舍员 工退房登记、 每月宿舍纪律情况、 卫生检查评比情况, 宿舍员工处罚奖励情况等) 汇总成档; 4.4.所有宿舍单据, 资料分门别类的存放, 每日整理更新, 电子档各存一份, 纸书留存一份; 5、出入管理 住宿员工从宿舍楼带出的行李物品,经宿舍管理员查证,登记《宿舍员工物品放行表》方可 带出宿舍区,必要时安全部协助; 6、安全管理 6.1.防火安全管理 1)宿舍员工应严格遵守消防安全制度,禁止擅自挪动、移动、损坏消防设备及消防设施; 2)严格执行安全用电制度,严禁乱拉电线,乱接电源等不符合安全用电的行为; 3)严禁用电炉、电饭煲、电热杯、电熨斗、床头灯、电热毯,电取暖器等; 4)不准将易燃、易爆、剧毒(如汽油、酒精、香蕉水)等危险物品带入员工宿舍楼; 5)宿舍内严禁使用明火; 6)宿舍严禁吸烟(洗手间除外)不准乱丢烟头; 7)严禁在宿舍内,走廊内焚烧废纸,以防导致环境污染和埋下火灾隐患; 8)过道和阳台不得擅自堆放物品等杂物; 9)发现他人违章用火、用电或损坏公共设施要及时劝阻,制止,并向薪酬福利主管报告; 6.2.防盗管理 1)严格落实安全管理各项制度; 2)宿舍管理人员加强责任意识,必须做到每天勤巡视,勤检查,并做好记录《宿舍日检查 表》 ; 3)宿舍管理员要求做到对非住宿人员能够有效识别; 4)最后离开的宿舍员工要锁好门; 5)注意保管好自己的钥匙,不要外借他人; 6)不要在宿舍内放置大量现金(两百元以上)和贵重物品; 7)不可擅自留宿外来人员; 8)设立内部举报奖励,为举报人保密; 6.3.员工行为安全管理 1)本员工宿舍楼一切设施属酒店所有,员工必须由正门进入,不得爬阳台、翻越后墙,未 经人力资源部许可任何人不得把宿舍设施设备等物品挪动及搬离宿舍楼。

2)员工所分配锁匙只准本人使用,不得私配或转借他人,如钥匙丢失及全套所心锁心及及 钥匙全部回收,对丢失钥匙员工,每次处于 20 分的处罚 3)员工宿舍的水喉、电灯损坏,必须及时报告知会宿舍管理员派人修理,如不报告出现事 故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修,因此造成的后果由责任人承担。

4)严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹,违者严重处罚。

5)搭乘电梯時,请勿在轿厢内嬉戏、跳动。

6)禁止在乘厢內吸烟;火灾、地震發生時,严禁搭乘电梯。

7、卫生管理 7.1.宿舍员工每天整理好自己的内务卫生,编排《每日清洁卫生排班表》住宿员工按排班表 自觉轮流清扫、整理和保洁,标准见《宿舍清洁卫生实施标准》 7.2.每间宿舍摆放一套清洁工具,使用期限为半年,供该宿舍员工使用,由值日生管理; 7.3.宿舍管理员负责所有员工宿舍公共区域的卫生, 为酒店住宿员工提供舒适, 干净的住宿 环境; 8、设施管理 8.1.设施配备 宿舍每一间房配备上下床、日光灯、电源插座、铁皮柜、电视机、洗衣机、热水器等 8.2.设施维修 1)房间内设施如为自然损坏,维修费用由酒店承担;如人为损坏时,维修费用由当事人承 担;属蓄意破坏的,按维修费用三倍处罚当事人;如无法明确责任人,则由该房间员工平均 分摊; 2)公共区域设施出现故障或自然损坏时,维修费用由酒店承担;人为损坏时维修费用由当 事人承担;属蓄意破坏时,按维修费用三倍处罚当事人;如无法明确责任人,则由宿舍管理 员赔偿; 3)宿舍房间或公共区域设施损坏时,住宿人员通知宿舍管理员,由宿舍管理员填写《维修 单》报送工程部安排维修,薪酬福利主管监督落实; 8.3.设施设备需要建立档案管理 1)以宿舍为单位,建立宿舍设备设施管理档案; 2)依照设配设施使用期限及消耗程度,分类管理:固定资产、低值易耗物资; 3)设备设施管理档案分为贵重设备档案管理及普通设备档案管理 a、贵重设备(伍佰元以上)档案管理需总经办确认签批购置,总经办及人力资源部一式两 份,一份交由总经办保存备查,一份交由人力资源部存档; b、普通设备(伍佰元以内)档案管理需人力资源部确认签批,交由人力资源部存档; 4)宿舍管理员随时掌握宿舍设备设施使用状态,出现异常及时上报至薪酬福利主管; 5)薪酬福利主管随时对宿舍设备设施进行抽检; 9、钥匙管理 9.1.宿舍钥匙包括房间钥匙、衣柜钥匙等。

(一人一套)在办理入住登记时统一在人力资源 部领取,并办理相关手续。

9.2.宿舍各种钥匙由人力资源部统一保管,员工如需借用,需到人力资源部登记; 9.3.房间钥匙和在员工入住时到人力资源部领取, 如钥匙丢失, 即全套所心锁心和所配套钥 匙全部回收。

10、检查评比 10.1.检查小组成员:人力资源总监、安全部主管、工程部主管、薪酬福利主管、宿舍管理 员等 10.2.宿舍检查参照《员工清洁标准》 《宿舍物品摆放标准》等 10.3.检查办法 1)每日由宿舍管理员对宿舍房间的卫生进行抽查填写 《宿舍日检异常记录》 交给薪酬福利主 管, 并将检查异常告知薪酬福利主管, 对一周内三次出现异常的宿舍将按酒店有关规定进行 处罚; 2)每周定期由薪酬福利主管进行检查,填写《员工宿舍内务卫生及安全检查表》并对检查结 果予以签认,对于未达到标准者按照酒店有关规定进行处罚; 3)宿舍员工在宿舍表现及宿舍的评比结果将直接与员工评优, 评先进及晋级、 月度工作指标 考核直接挂钩,如屡次不改者,将影响所在部门评优资格; 11、违纪管理 11.1.宿舍员工违纪 1)凡违反《员工宿舍管理制度》 ,并经宿舍管理员屡劝不听的员工,宿舍管理员填写《过失 单》经薪酬福利主管核实,人力资源总监填写处理意见,报总经办审批; 2)对超过三次违反 《员工宿舍管理制度》 , 且屡劝不听劝告的员工, 薪酬福利主管可填写 《取 消员工住宿资格通知单》 人力资源总监审批并知会违纪员工所在部门负责人, 通知违纪员工 限一周内搬离宿舍(逾期未搬离者宿舍管理员可做强制搬离处理,安全部配合) ,薪酬福利 主管将《取消员工住宿资格通知单》存档并复印一份备案; (情节严重者将立即取消其入住 资格,令其搬离,安全部配合) 11.2.管理人员违纪 1)宿舍管理人员应严格履行工作职责,遵守酒店各项规章制度。

2)宿舍管理人员对宿舍的管理应秉着公平、公正、实事求是的工作作风。

3)广大宿舍员工有权监督宿舍管理员、 薪酬福利主管的日常工作, 对工作不负责等违纪行为 可到人力资源部直接进行投诉。

4)对投诉事宜经调查,如属实将按酒店制度严格处罚。

12、退房管理 12.1.宿舍退房包括在职员工申请退房、被取消住宿资格员工退房和离职员工退房 12.2.在职员工申请退房 1)申请退房的在职员工,填写《在职员工退房单》所在部门负责人签署意见,薪酬福利主管 签名并注明退房时间; 2)申请退房员工按退房时间到宿舍收拾行李,退还房间钥匙给宿舍管理员或薪酬福利主管, 宿舍管理员验收房间设施,在《在职员工退房单》上注明实际退房时间; 3)申请退房员工凭《在职员工退房单》将行李搬离宿舍,宿舍管理员收回并交至人力资源部 存档; 12.3.被取消住宿资格员工退房 《取消员工住宿资格通知单》经批准后被取消住宿资格的员工,按《取消员工住宿资格通知 单》上的要求退房时间到宿舍收拾行李,退还房间钥匙给宿舍管理员,宿舍管理员在《取消 员工住宿资格通知单》上注明实际退房时间,并将《取消员工住宿资格通知单》送人力资源 部存档。

12.4.离职员工退房 1)离职员工持《离职交接表》到人力资源部办理退房手续; 2)离职员工凭《离职员工退房单》按退房时间交还房门钥匙给宿舍管理员或人力资源部,宿 舍管理员验收房间设施后,在《离职员工退房单》上签名; 3)离职员工凭《离职员工退房单》将行李搬离宿舍, 并将《离职员工退房单》送人力资源部; 4)人力资源部计算该员工当月水电费及其他费用,将扣款情况在《工资结算单》上注明; 12.5.凡以上各种人事异动超过退房时间不办理退房手续的,按酒店制定标准计算房费(水 电煤气费另计)不足一天按一天计; 12.6.退房员工收拾行李时,须当着宿舍管理员的面进行; 12.7.凡需退房的员工(指非辞工、自动离职人员) ,需事先向人力资源部提出申请,经批准 后方可办理退房手续,凡未经申请而私自退房者,房租费、水、电费及管理费等各项费用照 扣。

13、费用管理 13.1.宿舍费用包括水、电、煤气、光纤电视、物业管理费;酒店为员工每月免费提供 18 元/人(限水、电、气费用,不计网络、光纤、物业及房租费用) 13.2.每间宿舍产生的水、电、气费用超出酒店规定的标准将由宿舍全体住宿员工根据入住 时间共同分摊; 13.3.住宿所产生的超额费用由人力资源部做工资时从员工应发工资中扣除; 13.4.节约使用水电,如发现故意浪费现象,按酒店相关规定处理; 二、员工宿舍管理条例 1、宿舍管理机构图 人力资源总监 薪酬福利主管 宿舍管理员 2、宿舍管理条例 2.1.为给员工提供良好的生活、住宿环境和条件,请自觉遵守爱惜维护好宿舍公共设施设备 及安全。

2.2.宿舍管理员必须服从薪酬福利主管安排, 维护好酒店宿舍公共场所及宿舍内正常秩序和 卫生。

2.3.在薪酬福利主管监管下, 宿舍管理员应做好当日值班巡视及检查工作, 并严格保管好宿 舍钥匙。不得随意将钥匙转借或者转交给他人。

2.4.凡是符合居住单身宿舍条件的职工,经本人申请,所在部门签注意见,报人力资源部审 核意见批准后,登记安排住宿,外来人员一律不准进驻。

2.5.住宿员工必须服从人力资源部的安排和调整, 薪酬福利主管有权根据其部门及宿舍实际 情况安排人员住宿,任何人不得无理拒绝。

2.6.爱护宿舍环境卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁,不准在室内外堆放垃圾,随地大小 便,乱丢果皮.纸屑和乱倒脏物,严禁在走道、墙面、玻璃、门窗、宿舍室内粘贴或乱写乱 画及故意损坏宿舍公共财产;如有损坏、粘贴、乱写乱画, 违者, 按情节严重接受酒店处罚。

2.7.宿舍内部所有公共财产,每位员工必须爱护,不得擅自挪动更不准损坏和拆改,否则照 价赔偿并视情节轻重给予处罚。

2.8.杜绝长明灯,长流水等浪费现象,注意节水、节电,离开时必须将开关关闭;宿舍严禁 使用电炉、电暖气、电饭煲等高能器具,室内电灯配置按照酒店规定执行。

2.9.保持宿舍室内整洁,床上用品,生活用品摆放整齐,未做好者,先给予口头警告;如屡 劝不听者,按酒店相关规定进行处罚。

2.10.爱护宿舍内部设施设备,包括洗衣机,热水器等公共财产,如有损坏,按原价赔偿并 对其按酒店有关规定进行处罚; 宿舍内公共财物自然损坏时, 宿舍管理员应及时上报薪酬福 利主管及填写“维修单”进行安排维修。

2.11.对凡有损坏公物的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任;本宿 舍员工及宿舍管理员视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工及 宿舍管理员赔偿损失外,并将给予重罚。

2.12.严禁宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节接受酒店处罚。

2.13.宿舍内禁止进行赌博及其他违法活动。 2.14.不得私自带领非本寝室人员及非本酒店员留在宿舍过夜。

2.15.各宿舍住宿员工未经床位主人同意,不得私自在他人床位就寝;不得留宿其他宿舍员 工。

2.16.严禁男女员工相互串门,违者接受酒店严厉处分。

2.17. 22:00 以后禁止播放音响和大声喧哗,以免影响他人休息;凡在宿舍内放音响、大 声喧哗、酗酒闹事等,影响他人休息,使酒店声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒店 将对当事人给予违纪处罚。

2.18.提高警惕,做好防火防盗工作,严防火警,火灾事故的发生;宿舍内部发生被盗,宿 舍管理员除保护好现场外,应该及时报告宿舍相关负责人、保安部及值班经理,否则不予处 理;对于人为造成火警火灾事故,一经核实给予严厉处分。

2.19.住宿人员在住宿期间,无假不归或无特殊情况,当月累计超过 7 天者,按自动放弃住 宿权利,薪酬福利主管有权责令其将东西搬出,同时安排他人入住。

2.20.住宿人员一经安排住宿,必须按照对号入住的原则,严禁擅自调换房间、床位;如需 调换须严格参照《员工宿舍管理程序》执行。

注:条例第一条至第十一条根据情节轻重扣 1—5 分,条例第十二条至第二十条依照情 节轻重扣 5—10 分,对酒店产生严重不良影响者将按酒店相关规定追究其法律责任。 三、员工宿舍行为准则 1、准则条例:

1.1.环境卫生 1)卫生标准为无污物、无污迹、干燥、无异味。卫生范围为宿舍的整个室内, 包括其它附 属物,要求每天打扫,保持宿舍内整齐、干净;宿舍物品摆放位置合理,整齐,有序。

2)爱护公共卫生、讲究公共道德、保持洗手间及公共区域的清洁卫生;按照清洁卫生轮班 表,负责当天宿舍公共区域的卫生清洁工作。

3)地面无水渍(卫生间除外)、痰渍、烟头、废纸、废弃包装物及其他轻质杂物。

4)卫生间便后即时冲水,马桶内无残留。洗浴后即时打扫地面残留的润滑物。

5)虫害控制 a、各宿舍应在昆虫集中的重点位置放置防虫药剂,并定期检查更换,以免昆虫滋生。

b、防虫药剂的使用以低毒、无挥发性、对人体无害为原则,布洒防虫药剂应选择在多数人 员上班后,宿舍管理员在员工下班前对房间进行至少 20 分钟的通风换气。

注:上述 1-4 点在每日检查时发现问题时,视情节轻重情况扣相应人情 1——5 分,对 酒店产生严重不良影响者将按酒店相关规定严重处罚。 2、消防安全 2.1.行李和物品 1)宿舍内设置统一集中的行李和物品安置点,设置以不影响紧急逃生为原则。

2)行李应分为常用或近期不用,常用行李仅包括时节内且最近在穿的衣、裤、鞋、毛巾和 洗漱用具,对于近期不用的行李应放置到宿舍的行李集中安置点。(相对应的床铺下方) 2.2.电线、网线管理及使用 1)电力线路截面须能够保证其所供应的最大用电负荷不过载,接头封闭,接插牢固可靠, 厨卫等特殊环境须做好防水。

2)严禁在宿舍内乱拉电源、电线、网线。

3)禁止在宿舍内外乱接电源、电线给电动车充电。

4)禁止在宿舍使用劣质的电线、插线板、电器,以防火灾事故的发生。

2.3.电器使用 1)交流电照明设备 a、各种交流电照明设备光源在可燃物上方时,离可燃物的距离应不小于 130 厘米,光源同 一平面有可燃物时,水平最小距离必应小于 50 厘米。

b、电力照明设备须保持运转正常,出现故障应在 24 小时内彻底排除,杜绝照明设施带病工 作,移动设备在使用或充电完毕后须即时,使电源线脱离电网。

2)电热转换设备 a、室内严禁使用电炉、电暖气、电饭煲等高能器具。(从制度下发之日起,凡寝室存放电 炉、电暖气、电饭煲等高耗器具,视为使用处理) b、热水器使用前应先对电源插头和保护接地进行观察,确定接插牢固后方可使用,并至少 每月测试一次漏电保护器的动作灵敏度。

2.4.建筑和室内布局 1)宿舍内部所有公共财产,每位职工必须爱护,不得擅自挪动更不准损坏和拆改。

2)各种橱柜布局以不占用通行过道,阻碍紧急逃生为原则。

2.5.消防、逃生设施和使用培训 1)宿舍管理员应对新住宿人员说明消防和逃生设施的放置位置、使用方法、逃生路线和出 口。

2)宿舍每年组织一次模拟现场烟雾的消防和逃生演习。

3、行为标准(根据情节扣 1——5 分) 3.1.非因工作原因或无其他正当理由, 不得夜不归宿; 晚归或不归宿的未向宿舍管理员请假 或请假延时,按其违规情节轻重扣其 1-3 分。

3.2.宿舍内严禁存放有毒、易燃易爆等危险物品,严禁播放或传阅不健康的书刊或光碟,违 者扣其 3 分。

3.3.不得私自将宿舍用品搬离宿舍区,不得私自更改和更换房间内铁皮柜,睡床等物品的位 置,不得私自调床调房,违者扣视情节严重扣 1-5 分。

3.4.不得私自配置房间及衣柜钥匙,不得试开他人衣柜或其他房门,违者扣其 0.5 分-2 分, 严重者报总经办处理。

3.5.不得在楼梯走廊及阳台堆放物品,保持过道畅通;不得将自行车、摩托车搬进宿舍楼层 或停放门口,违者扣其 0.5 分-2 分。

3.6.维护社会文明, 不在公众场合传播淫秽音像和书籍以及黄色故事等, 违者扣其 0.5 分-2 分。

3.7.自觉维护宿舍环境,不得大声喧哗,打闹,蹦跳,上下班时动作要轻缓,以免影响他人 正常休息;晚上 23:00 以后,任何员工不得再看电视,不得大声喧哗,以免影响他人休息, 违者扣其 2 分。

3.8.保持宿舍内清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物,严禁在走道、墙壁、 玻璃、门窗、宿舍室内粘贴或乱写乱画及故意损坏宿舍公共财产;员工应谈吐文雅,举止大 方,互谅互让,和睦相处,严禁在公共场所有不雅行为,视情节严重扣其 1-3 分。

3.9.墙壁无脚印、痰渍、不必要张贴物,违者扣 1 分。

3.10.严禁在宿舍内私拉乱接电线,不能私自使用功率超过 100W 的电器,严禁使用电饭煲、 电炉、电热杯等高耗能电器设备,违者扣其 3 分,并没收所用电器。电源插座只允许手机充 电,电动剃须刀,电吹风等基本电器。

3.11.严禁在宿舍内吸烟,喝酒,划拳,打麻将,打架斗殴,赌博,吸毒及饲养宠物等。

3.12.不得随地吐痰,严禁向窗外乱丢垃圾和杂物等,如因向窗外乱丢杂物导致他人受到伤 害,肇事人应承担全部责任;不得将剩余杂物等倒入洗漱盆和便池内。

3.13.未经批准,不能在宿舍会客和留宿他人,晚间会客时间不能超过 22:00 时;任何时间 内,男女生不得互访串门,对屡劝不听者扣 1-3 分。

3.14.注意节约用水、用电,严禁有浪费现象发生;做到“随用随开,随走随关”严禁员工 私自开启公用热水器开关,开启热水器顶盖;以及用饮用水洗脸,洗脚等。

3.15.未经他人同意,不能私自使用他人物品、用具等。

3.16.所有宿舍内人员必须有安全防患意识,保护好自己的物品和钱财;并注意防火、防盗, 若造成安全事故,由责任人承担赔偿。 3.17.酒店人力资源部有权定时、不定时对宿舍进行检查;凡违反宿舍管理上述规定者,接 受人力资源部的有关规定处理。

3.18.员工的床铺需保持整洁有序。

3.19.员工宿舍鞋类物品摆放检查标准:员工的各类鞋子(包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、 运动鞋等)应定点整齐摆放(放于床铺底下,且不能超过垂直床沿边线) ,不允许鞋子放置 在公共过道中或其它位置,鞋子每人原则上只能放三双,每一上下铺鞋子搁于下铺床底下, 集中整齐摆放。

3.20.每一上下铺箱包,均搁置下铺床底,箱包紧靠墙边缘。

3.21.除以上要求摆放外,其余物品均置于铁皮柜内,不得外露。

3.22.能源节约 1)洗衣机使用时须根据洗衣物标定数量适当加水,使水面与衣物同高且衣物不会漂起,节 省每一滴用水,严禁漂洗过程中长流水现象。违者扣其 3 分处理。

2)电灯照明设备须控制开启条件,当白天室外亮度达到要求、夜晚室内无人或超过 23 点后 应关闭。

3)员工应在规范区域内晾晒衣物,不得扰乱宿舍内设施设备等物品摆放秩序。

4)员工晾晒衣物应及时收捡,对现有条件互谅互让。

3.23.环境整洁 1)日常产生的任何生活垃圾应即时放入最近的垃圾回收设施中,避免污染环境。

2)任何住宿成员发现有垃圾失控现象有义务及时予以打扫并报宿舍管理员处理,保持环境 卫生。

3)垃圾桶应至少每天倾倒一次,倾倒至设置的公共垃圾回收处,以免污染环境。

4)日常生活的常用品和衣物应摆放整齐,保持物品秩序良好。

5)个人的床上用品应经常晾晒清洗,避免发生接触性和挥发性传播传染病的蔓延。

3.24.行为道德操守 1)宿舍内各成员应遵循团结友爱、互帮互助的作风,严禁小团体、小派系的组织。

2)成员间发生任何矛盾应本着互谅互让、友好协商的原则处理,无法协调的矛盾应提请宿 舍管理员或人力资源部进行裁决。

3)宿舍内成员严禁聚众观看淫秽黄色内容、从事淫乱活动、聚众赌博、和吸食麻醉(精神 兴奋、致幻类)毒品药品的行为。 4)当宿舍成员拾到无人认领的财物时,应主动报告宿舍管理员由宿舍管理员保管一周并报 告人力资源部登记, 协同尽力查找失主。

无法查找失主的财物时交由人力资源部按有关规定 处理。

5)宿舍内成员应拒绝外单位或异性人员的留宿要求,本单位同性因特殊情况,需临时留宿 应由所属部门申请,人力资源部予以办理临时住宿手续方可留宿。

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风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员. 火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3. 员工宿舍消防管理制度. ⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. ⑵ ...

员工宿舍管理办法 一、目的 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序,创造安全舒适的休息场所,规范员工宿舍管理,特制定本办法 二、范围 适用于在公司宿舍居住的所有员 三、...

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