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    公安局辅警是做什么的_2014年北京密云县公安局招聘辅警通知

    时间:2018-09-01 19:13:45 来源:北京工作网 本文已影响 北京工作网手机站

       2014年北京密云县公安局招聘辅警通知

      事业单位招聘网2014年6月7日讯根据工作需要,现面向社会公开招聘辅警,有关事宜通知如下:

      一、招聘岗位、人数及工作性质

      (一)岗位:密云县公安局机关及内设机构行政内勤、接警员及社会面巡逻防控人员等。

      (二)人数:男65人,女15人。

      (三)工作性质:聘用后分配到密云县公安局机关、交通大队、巡警大队、治安大队及派出所,协助民警做好警务工作,不具有人民警察身份,不行使人民警察职权。

      二、招聘条件

      (一)拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规,本人及直系亲属无政治历史问题,无违法犯罪记录;

      (二)有较强的组织纪律观念和良好的职业道德,有较强的事业心和责任感,作风正派,服从组织安排;

      (三)具有密云县城乡户口,年龄在35周岁以下(1979年 6月1日以后出生);

      (四)大专及以上文化程度;

      (五)身体健康,符合岗位所需的身体条件;男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上。

      简章发布地址:事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

      三、招聘程序

      (一)发布公告

      即日起在密云县人力资源和社会保障局网发布公告。

      (二)报名方式及时间

      网上报名,报名时间为2014年6月11日9时至6月13日16时,登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn),进入“人事考试”栏目内事业单位招聘报名,填写报名信息,并随时关注报名审核状况。如审核未通过,请及时修改更正信息。请考生慎重考虑后再报考,通过网上资格审核的考生请按时参加考试。如未参加考试,将记入个人人事考试诚信系统。

      (三)考试

      1、考试方式

      采取笔试和面试相结合方式,笔试和面试成绩各占50%比例,合成综合成绩。按笔试成绩由高到低顺序,按照1:2比例确定进入现场资格审核人员和面试人员。

      2、笔试科目为《公共基本能力测验》,满分100分。

      笔试资料:2014年密云县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

      笔试资料:2014年密云县事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

      3、笔试科目、时间、地点

      《公共基本能力测验》,2014年6月21日上午9时至11时;

      2014年6月18日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

      考试地点及要求见准考证。

      4、公布笔试成绩

      笔试成绩于6月22日在密云县人力资源和社会保障局网上公布,同时公布进入现场资格审核人员名单、地点及相关要求,6月23日进行现场资格审核。

      5、现场资格审核

      按照通知的招聘条件进行审核,如有未通过资格审核者,按照笔试成绩由高到低顺序依次递补,如需递补,只进行一次。6月24日发布面试通知。

      6、面试

      资格审核合格者进入面试,面试采取结构化方式进行。考官组设5-7人,核分组和保障组各设2人;面试现场进行全程录像。

      (四)特殊情况

      如综合成绩分数相同,则以面试成绩确定名次。

      (五)综合成绩公布

      面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布综合成绩和体检人员名单。如考生面试成绩低于60分,则不予录取。

      (六)体检和政审

      招聘人员体检标准参照招录人民警察体检标准进行,如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。如有体检不合格者,按照综合成绩由高到低递补。

      政审由用人单位组织,并能够通过政审。

      (七)人员聘用及工资待遇标准

      按照平等自愿原则,依法与北京全诚劳动服务中心签订劳动合同,办理缴纳社会保险等相关手续。首次签订2年期合同,试用期3个月。试用期间由县公安局负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。

      工资待遇标准为:月工资3134元(含个人应缴纳的社保和住房公积金)。

      四、纪检监督

      聘请纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。

      五、领导小组职责及成员

      (一)领导小组职责

      1、负责公开招聘工作的统一组织和领导。

      2、负责招聘工作各环节信息的公开发布。

      3、负责新情况新问题的研究讨论和决定。

      4、负责公开招聘政策、法规的统一解释。

      5、负责公开招聘过程中疑难问题的答复。

      6、负责公开招聘工作全过程的监督检查。

      在公开招聘过程中,如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题,由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。

      (二)领导小组成员

      组 长:

      张 健(密云县公安局局长)

      王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长)

      副组长:

      郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长)

      胡志全(密云县公安局政治处主任)

      成 员:

      赵海波(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任)

      杨荣国(密云县公安局政治处组织人事科科长)

      张 扬(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心科员)

      联系人:张 扬

      联系电话:89038098

      2014年6月5日

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